第197章 国庆长假三(2/3)

作品:《复兴之路

早,他想跟陶唐说几句话。昨天到五号院给陶晋上礼,竟然没见着陶唐。跟几个人打扑克一直到开晚饭,陶唐都没露面。韩瑞林听说陶唐与其兄因陶有道结婚闹了些生分,陶唐反对陶晋大操大办,希望侄子的婚事办的简朴一些,至少要控制人数。但现场看起来规模不小,中干随礼的很多。韩瑞林觉着陶唐有些过分了,陶晋就这么一个儿子,而弟弟又出任了红星的一把手,当然希望风光大半,就算借机敛财,也是人之常情吧。

最近韩瑞林总觉得陶唐对他不满,造成韩瑞林窝心的有一件事,半个月前因为一起他负责的债务纠纷官司败诉,陶唐严厉地批评了法律办,差点把赵征红训哭了。当时他不在场,那个官司在韩瑞林看来根本就不可能赢。骆冲出事后,法律办归了邱林管,为此邱林曾批评他不作为。他当然不满意,曾与邱林辩解说,就算你爸是法院院长,也不好判欠钱有理吧?公司总是这样,尽提些不合理的要求,典型的站着说话不腰疼,让别人来试试?说不定早就被人封了账户了。大概邱林在陶唐面前告了状,陶唐竟然对大脸猫说,官司打输了不能全怪你们,但公司设置法律办的主要目的就是减少法律纠纷带来的经济损失,一筹莫展任凭对方索价就是无能!你们法律办有的人我看就是滥竽充数!你身为法律办主任,要加强考核,不能搞和光同尘,总当老好人!这番话显然是... 显然是指他,为什么他不直接说而采取隔山打牛敲山震虎的招数呢?韩瑞林曾找过陶唐解释,但他办公室总有人,下班后又常不在小招,竟然没找到解释的机会。这件事让韩瑞林很生气,总觉得陶唐变了,变的陌生。韩瑞林心里还憋着气呢,都是同学,吕绮跨越了大台阶坐上了发规部主任的宝座,自己换个单位都不行?调岗位的事先不提,不至于因为一件必输的官司修理自己吧?有什么不满意不能直接对自己说?干嘛要隔着大脸猫那个娘们?或许真如老婆所说,他跟吕绮有一腿?

韩瑞林早上去了小招的,但扑空了。据服务员张爱英说,陶唐早早就领着女儿出去了,估计去了五号院。韩瑞林清楚陶晋那儿今天一定忙乱成一锅粥了,不可能有机会畅谈。所以在会场等,希望有机会跟陶唐聊聊。陶唐回厂后,赵征红明显对他客气了许多,韩瑞林清楚那都是沾了陶唐的光。现在陶唐因官司败诉发火,对他的威信是个重大打击,搞不好会撕去那层保护膜,让赵征红不再忌讳自己。但陶唐一直到到开会前两分钟才和赵庆民过来,韩瑞林没有找到说话的机会。真******,怎么搞成这样?连说句话的机会都没有了?韩瑞林很是郁闷。

会议由常务副总李珞主持,江上云做了主报告,邱林副总,马光明副总,研究所所长李蒙,技术部主任任连生都就科研技术工作讲了话。三个获表彰的科技人员代表分别做了表态发言,会上还签了三份项目承包责任书。

会议最后,陶唐做了简短的总结讲话,但他没有更多地谈科研工作。

陶唐说,“占用大家的休息时间开这个会,是我的主意,但征得了公司领导们的同意。其目的有二,第一,不想在工作时间集合两级班子全体,那样很耽误事。科技人员也忙得很,项目一个个地压上来,时间不够用。第二呢,我听到一些埋怨,基本都是中层干部发出的,科技人员还真没听到。有人说我这个人就爱折腾人,好不容易挨着个国庆长假,还不让休息,这不是折腾人吗?说这种话的干部,或者有这种想法的干部,可以请假,现在也可以。我坚定地认为,是告诉大家,在公司费力爬坡的时候,按部就班迈八字步是不行的,需要付出艰辛的努力,其中就有时间上的牺牲,这是没办法的事。迈着八字步把公司经济搞上去的本事我没有”

“但这个大会开的很好,江总他们准备的很充分,目标和措施都贴合公司实际,相信会收到预期的效果。科技为先绝不是一句空话,振兴红星公司最终还要落实于科技进步上,希望公司全体科研技术人员真正明了自己的使命,发奋努力,拿出成果来。也要求公司两级领导真正重视科研技术工作,为科技人员创造更宽松的工作环境。

“难得开这么大范围的会,借这个机会讲几句大会主题之外的话吧。第一呢,要感谢全体职工几个月来的努力,使得公司的经营情况有了一定的改善,就与集团签订的主要经营指标看,今年除了收入和劳产率之外,其余指标包括利润指标均有望完成。这几个月大家是出了力的,特别是生产经营单位,包括营销、生产、财务、采购、技术等部门,很是使了一把子力气,有那么股子你追我赶的劲头,这非常好。在我们处于脱困爬坡阶段,就是要有这股子劲儿。这个阶段很多同志挨了批,受了点委屈,现在看起来,大部分同志承受住了压力。我相信大部分同志是可以理解的。当然,一些领导也表现出了畏难情绪,拿不出什么办法来,喊困难多了,牢骚话讲的多了些,伸手要资源多了,反映出一种不适应形势的状态,根子还是作风不那么硬,能力有欠缺。还有人说我陶唐就是会拿鞭子蹲在后面抽,就会压费用省钱。这个话倒是说对了,我这个人没什么本事,交给下面的任务我很多是干不了的,换了我甚至还不
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